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Relaciones Laborales

40,00 €
Impuestos incluidos
Los recursos humanos de una empresa representan el mayor valor de cualquier organización empresarial, por tanto es necesario poseer conocimientos en el terreno laboral de la empresa tanto para tareas de administración como ejecutivas. Este curso de carácter práctico aborda toda esta temática, icluyendo supuestos en los que hay que cumplimentar numerosa documentación del ámbito laboral. Se incluirá prácticas descargables (PDF) y cuestionarios.

Duración en horas: 40

Cantidad

Los recursos humanos de una empresa representan el mayor valor de cualquier organización empresarial, por tanto es necesario poseer conocimientos en el terreno laboral de la empresa tanto para tareas de administración como ejecutivas. Este curso de carácter práctico aborda toda esta temática, icluyendo supuestos en los que hay que cumplimentar numerosa documentación del ámbito laboral. Se incluirá prácticas descargables (PDF) y cuestionarios.

Duración en horas: 40

Índice del curso:


1. Introducción. 
1.1 Inicio de la relación laboral 
1.2 Contrato de trabajo 
1.3 Alta del trabajador 
1.4 El salario y el recibo de salarios 
1.5 Liquidación de retenciones 
1.6 IRPF 
1.7 Suspensión o extinción del contrato de trabajo 

2. La relación laboral. 
2.1 La relación laboral 
2.2 Relaciones laborales especiales 
2.3 Relaciones no laborales o excluidas 
2.4 Prestación laboral 
2.5 Cuestionario: La Relación Laboral 

3. El contrato de trabajo. 
3.1 El contrato de trabajo 
3.2 Comunicar la Contratación 
3.3 Tipos de contratos de trabajo 
3.4 Contratos indefinidos 
3.5 Contrato temporal 
3.6 Contrato para la formación y el aprendizaje 
3.7 Contrato en prácticas 
3.8 Prórroga del contrato de trabajo 
3.9 Bonificaciones y Reducciones a la contratación laboral 
3.10 Ejemplo. Contrato de trabajo temporal 
3.11 Práctica - Contrato de trabajo temporal 
3.12 Práctica - Contrato indefinido ordinario 
3.13 Cuestionario: El contrato de trabajo 

4. Seguridad Social - Alta del trabajador. 
4.1 Historia de la Seguridad Social 
4.2 Organigrama de la Seguridad Social 
4.3 Definición Seguridad Social 
4.4 Actos administrativos ante la Seguridad Social 
4.5 Alta de la empresa en la Seguridad Social 
4.6 Alta de la empresa en el censo de recaudación de retenciones del IRPF 
4.7 Afiliación de trabajadores en la Seguridad Social 
4.8 Alta en la Seguridad Social 
4.9 Plazos de presentación 
4.10 Forma de practicarse 
4.11 Presentación a traves de medios informáticos 
4.12 Sistema de la Seguridad Social 
4.13 Regimén general de la Seguridad Social 
4.14 Regimén especial de Trabajadores Autónomos 
4.15 Regímenes especiales integrados 
4.16 Ejercicio 1. Inscripción de nueva empresa 
4.17 Ejercicio 2. Alta del trabajador 
4.18 Ejercicio 3. Alta en la Seguridad Social 
4.19 Cuestionario: Seguridad Social - Alta del trabajador 

5. El Recibo de Salarios o Nómina. 
5.1 El recibo de salarios 
5.2 Salario mínimo interprofesional (SMI) 
5.3 Indicador Público de Renta de efectos múltiples (IPREM) 
5.4 Garantía del salario 
5.5 Nómina 
5.6 Cálculo de la base de cotización 
5.7 Base de cotización por contingencias comunes 
5.8 Base de cotización por contingencias profesionales 
5.9 Deducciones 
5.10 Caso Práctico de Cálculo de Base de Cotización 
5.11 Ejercicio 1. Cálculo de Base de Cotización 
5.12 Cuestionario: El recibo de Salario La nomina 

6. Nómina Mensual. 
6.1 Realización de una Nómina mensual 
6.2 Cálculo de las cuotas de cotización 
6.3 Práctica - Nómina mensual 
6.4 Práctica - Nómina mensual II 
6.5 Práctica - Nómina mensual III 
6.6 Práctica - Nómina mensual IV 
6.7 Práctica - Nómina mensual V 
6.8 Práctica - Nómina mensual VI 
6.9 Práctica - Nómina mensual VII 
6.10 Práctica - Nómina mensual VIII 
6.11 Práctica - Nómina mensual IX 
6.12 Práctica - Nómina mensual X 
6.13 Práctica - Nómina mensual XI 
6.14 Práctica - Nómina mensual XII 
6.15 Cuestionario: Nómina Mensual 

7. Nóminas diarias y en IT. 
7.1 Nóminas diarias 
7.2 Incapacidad Temporal (IT) 
7.3 Cálculo de bases de cotización y subsidio por Accidente de Trabajo 
7.4 Cálculo de bases de cotización y subsidio por enfermedad común 
7.5 Nómina en IT por Accidente de Trabajo 
7.6 Nómina en IT por enfermedad común 
7.7 Práctica - Nómina diaria 
7.8 Práctica - Nómina diaria II 
7.9 Práctica - Nómina diaria III 
7.10 Práctica - Nómina diaria IV 
7.11 Práctica - Nómina diaria V 
7.12 Práctica - Nómina diaria VI 
7.13 Práctica - Nómina con baja por IT 
7.14 Práctica - Nómina con baja por IT II 
7.15 Práctica - Nómina con baja por IT III 
7.16 Práctica - Nómina con baja por IT IV 
7.17 Cuestionario: Nóminas diarias y en IT 

8. La cuota de cotización - liquidación de cotizaciones. 
8.1 La cuota de cotización a la Seguridad Social 
8.2 Bonificaciones de la cuota 
8.3 Presentación y conservación de documentos 
8.4 Recaudación de cuotas 
8.5 Sistema RED 
8.6 Recargos e Intereses de Demora Aplicables a las Cuotas 
8.7 La relación nominal de trabajadores (Modelo TC-2) 
8.8 Procedimiento de cálculo automático de Pago Electrónico 
8.9 Justificación del pago de las cuotas 
8.10 Práctica - Bonificación 
8.11 Práctica - Recargo de Cuotas 
8.12 Práctica - Nuestra empresa 
8.13 Cuestionario: La cuota de cotización y Liquidación de Cotización 

9. IRPF. 
9.1 IRPF 
9.2 Naturaleza, objeto y ambito de aplicacion del impuesto 
9.3 Retenciones a cuenta del IRPF 
9.4 Rendimientos de trabajo 
9.5 Retribuciones en especie 
9.6 Cálculo de la retención 
9.7 Límites a la obligación de retener 
9.8 Procedimiento para determinar el importe de la retención 
9.9 Caso Práctico 1 - Retribución anual a efectos de IRPF 
9.10 Caso Práctico 2 - Situación Familiar a Efectos del IRPF 
9.11 Caso Práctico 3 - Retención a trabajador soltero sin hijos 
9.12 Modelo de declaración de circunstancias familiares 
9.13 Cálculo de las retenciones a cuenta del IRPF vía Internet 
9.14 Liquidación trimestral con Hacienda 
9.15 Modelo 111 y cumplimentación 
9.16 Resumen Anual de retenciones (Modelo 190) 
9.17 Certificado de retenciones e ingresos a cuenta 
9.18 Retenciones, ingresos a cuenta y autoliquidación del impuesto 
9.19 Documentacion a conservar de cara a una futura inspección 
9.20 Práctica - Cumplimentación del Modelo 111 
9.21 Práctica - Cumplimentación del Modelo 111 
9.22 Cuestionario: El IRPF 

10. Extinción de la relación laboral. 
10.1 Extinción de la relación laboral 
10.2 Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo 
10.3 Comunicación de baja de trabajadores 
10.4 Comunicación al Servicio Público de Empleo Estatal 
10.5 Salario y Recibo de Finiquito 
10.6 Definición de Salario de tramitación 
10.7 Indemnización por suspensión del contrato 
10.8 Indemnización por despido o cese 
10.9 Recibo de saldo y finiquito 
10.10 Caso práctico 1 - Finiquito 
10.11 Caso práctico 2 - Extinción del contrato por expiración del tiempo convenido 
10.12 Caso práctico - Extinción del contrato por despido disciplinario 
10.13 Mantenimiento de la relación laboral 
10.14 Ejercicio 1 - Finiquito 
10.15 Conversión a indefinido 
10.16 Baja de datos en el Regimén Especial de Trabajadores Autónomos 
10.17 Cuestionario: Extinción de la Relación Laboral 

11. Reforma del mercado laboral. 
11.1 La reforma del mercado laboral 
11.2 Medidas aplicables a los beneficiarios de prestaciones por desempleo 
11.3 Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 
11.4 Contrato indefinido para emprendedores 
11.5 Contrato para la formación y el aprendizaje 
11.6 Medidas aplicables a los beneficiarios de prestaciones por desempleo 
11.7 Programa de sustitución de trabajadores en formación por trabajadores 
11.8 Contrato indefinido para emprendedores 
11.9 Reposición del derecho a la prestación por desempleo 
11.10 Novedades de la reforma laboral en relación a la extinción del contrato de trabajo 
11.11 Fondo de Garantía Salarial 
11.12 Cuestionario: Cuestionario final 
10000 Artículos

Ficha técnica

Horas
40